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Si vous êtes intéressé à travailler pour HES PV - un des leaders au Canada dans les systèmes d'énergies renouvelables et en efficacité énergétique - c'est l'endroit idéal pour relever les défis stimulants.

HES PV vous offre un environnement de travail qui se distingue par son ambiance de travail unique, son esprit de travail en équipe, son professionnalisme et sa dynamique tant sur plan local qu’international. Les perspectives de marchés sont énormes. Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire couvrant les domaines aussi variés que la conception de produits, la fabrication, la distribution et le marketing.

Nous continuerons à rechercher des candidats talentueux et enthousiastes.

Position
Location
Représentant des ventes internes Pointe Claire, QC

Description du poste:

Energie Matrix inc est à la recherche d'un représentant des  ventes internes, une position intégrée au sein du ministère de vente assurant cohérente Outbound Contact avec les clients. Le Représentant des ventes internes devrait développer efficacement une clientèle existante, et de construire de nouvelles perspectives en vue de soutenir le processus de vente.

De bons candidats pour ce poste sera bilingue et avez 1 - 2 ans d'expérience dans un environnement de vente. Excellente qualification des prospects, multi-tâches et les compétences de la relation client sont requis, ainsi que de l'expérience en appelant à froid efficace. Gestion des relations inter-organisationnelles et de travail en équipe dans un environnement très concurrentiel sont essentiels.
Tâche principale de cette personne est d'aider les représentants du compte de la société, concessionnaires, commercial et des ventes des comptes efforts.


Responsabilités:
• S'assurer de l'exactitude des informations de contact client dans la base.
• Construire de solides relations clients des occasions répétées.
• Croissance des ventes au sein de la clientèle existante par une communication régulière.
• Développer de nouveaux comptes par la prospection et de communiquer régulièrement avec les groupes de clients spécifiques.
• Accroître la base de connaissances sur les produits actuels et nouveaux.
• Aider dans la qualification de nouvelles pistes et perspectives.
• Manipuler des communications avec les clients entrants (prix, livraison, des questions fondamentales de technologie)
• Préparer et exécuter des citations suivi.
• Aider à projet basé sur les ventes.
• Soutenir les représentants des ventes sur le compte de projet basé sur des affaires.
• Direct certaines questions des clients vers le service approprié internes (comptabilité, logistique, support technique, etc)

Gestion du Temps estimé:

• Un contact régulier avec les groupes des comptes spécifiques (75%)
• Sourcing, qualification de nouvelles pistes (15%)
• Administration et rapports (10%)
 
Exigences:
• Entièrement français / anglais écrit et oral bilingue
• Au moins deux années d'expérience de ventes de l'intérieur en utilisant le téléphone comme principal outil professionnel sortant. La préférence sera donnée aux candidats ayant des énergies renouvelables ou expérience dans l'industrie électrique de gros.
• Expérience avec MS Access, Excel, Word, Outlook, ERP et / ou logiciels de CRM est un atout certain.
• Technique / électrique aptitudes
• Exceptionnel communications verbales et écrites et les compétences interpersonnelles pour travailler efficacement dans un environnement de vente d'équipe
• Degré élevé d'intégrité et de professionnalisme (situations externes et internes)
• Excellentes aptitudes en gestion du temps axé sur la coordination des activités de vente multiples

Formation / Exigences de certification:
• Minimum cégep DEC / DEC avec un accent d'affaires ou technique
• Un diplôme universitaire (ou équivalent) avec une majeure d'affaires / science / ingénierie est un atout.

Compétences rôle spécifique:
• Service Client
•Établissement de relations
• Résolution de problèmes, multi-tâches
• Organisation des compétences
• Définition et réalisation des objectifs
• Compétences analytiques
• Connaissances techniques
• Diligent, détaillés, attentif, minutieux
• Essentiel - aptitudes à la communication bilingue (écrit et parlé)


Position
Location
Représentant des ventes techniques Pointe Claire, QC

Environnement :
Matrix Air Heating Inc., établie depuis 1985, spécialisés en énergies renouvelables incluant les photovoltaïques et solaire thermiques.

Rôle et responsabilités :

      • Générer de nouvelles ventes
      • Conception de systèmes sur mesure
      • Promotion auprés des clients, bureaux de génie-conseils et architectes
      • Préparer des propositions, soumissions et des présentations
      • Suivi des projets

Produits :

      • Systèmes de chauffage de l’air solaire MatrixAirMD; Panneaux réflecteurs NovithermMD  et d’autres produits de l’énergie renouvelable

Compétences :

      • Formation technique en mécanique du bâtiment
      • Candidat axé sur les résultats et ayant fait ses preuves
      • Expérience minimum d’un an dans la conception, ou l’exécution des analyses et ventes des projets HVAC industriels, institutionnels  ou multi-logements
      • Pouvant communiquer facilement pour l’analyse et la vente de projets de batiments directement avec le client, ingénieurs, architectes et les gerants de projets
      • Autonome et responsable
      • Bilingue
      • Connaisances de MS Office et AutoCad
      • Certification en LEED AP preferé

Conditions :

      • Salaire compétitif de base avantageux plus bonification au rendement
      • Industrie en pleine croissance

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae, à l’adresse suivant  hr@matrixenergy.ca

Il nous fera plaisir d'inscrire votre nom dans notre banque de candidats. Pour ce faire, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante :careers Matrix Energy

Veuillez noter que la politique de revue de tous les CV soumis à   notre étude est standard, seulement les candidats qualifiés seront contactés.


ÉQUITÉ
HES PV adhière aux politiques d'équité salariale et d'équié en matière d'emploi et encourage tous les gens qualifiés à postuler. Toutes les décisions d'emploi incluant, sans restriction, les décisions concernant le recrutement, les compensations, les avantages sociaux, la formation, la promotion, la discipline, le renvoi ou le licenciement, et d'autres modalités et conditions d'embauche, sont basées sur des conditions relatives à   l'emploi et les qualifications d'un individu pour exécuter le travail, sans souci de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'age, de l'incapacité, du statut de vétéran, de l'adhésion à un corps tels les forces armées ou le service de santé publique, ou n'importe quel autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

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